Für ein erfolgreiches mittelständisches Produktionsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im Raum Stuttgart suchen wir einen erfahrenen Abteilungsleiter Drehen (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung einer modernen Dreherei und gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Mitarbeitenden und Fertigungsabläufen aktiv mit.

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Sicheres und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen
• Moderne Produktionsumgebung mit hochwertigem Maschinenpark
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie langfristige Perspektive

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Drehen
• Verantwortung für Personal-, Ressourcen- und Produktionsplanung
• Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Analyse und Optimierung relevanter Produktionskennzahlen (OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten)
• Kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsprozessen und Materialflüssen
• Einführung und Weiterentwicklung von Standards und Lean-Methoden
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Produktionsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung
• Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer produzierenden Fertigung
• Fundierte Kenntnisse in der Zerspanung mit Schwerpunkt Drehen
• Erfahrung mit INDEX-Drehmaschinen sowie Siemens 840D von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Kenntnisse in Produktionskennzahlen wie OEE, Ausschussquote und Durchlaufzeiten
• Erfahrung im Lean Management, KVP oder kontinuierlicher Prozessoptimierung wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit