Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem (SAP HCM oder vergleichbar)
• Bearbeitung von Sondervorgängen wie Einmalzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen oder Altersteilzeit
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
• Abstimmung und Auswertung von Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Abrechnungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungssystemen (SAP HCM wünschenswert)
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Sozialleistungen
• 35h Arbeitswoche und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
• Zuschüsse zu Verpflegung oder Mobilität (z. B. Bikeleasing)
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten